Midijob ở Đức là gì? Tất tần tật về Lương, Thuế và Quyền lợi (Cập nhật 2025)
Nếu bạn đang sinh sống, học tập tại Đức và muốn tìm kiếm một công việc có thu nhập cao hơn Minijob nhưng chưa sẵn sàng làm việc toàn thời gian (Full-time), thì Midijob chính là sự lựa chọn lý tưởng. Vậy cụ thể Midijob ở Đức là gì? Mức đóng bảo hiểm và thuế được tính như thế nào trong năm 2026?
Bài viết dưới đây sẽ giải mã chi tiết khái niệm này giúp bạn tối ưu hóa thu nhập hợp pháp tại Đức.
1. Midijob là gì? Định nghĩa chính xác
Midijob (Gleitzone hoặc Übergangsbereich) là hình thức làm việc tại Đức có mức thu nhập nằm giữa Minijob và việc làm chính thức chịu thuế đầy đủ.
Theo quy định mới nhất (cập nhật từ năm 2024 và áp dụng tiếp cho 2025), một công việc được coi là Midijob khi tổng thu nhập hàng tháng của người lao động nằm trong khoảng:
Từ 538,01 Euro đến 2.000 Euro/tháng
Điểm đặc biệt của Midijob: Khác với Minijob (được miễn đóng bảo hiểm xã hội), người làm Midijob phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng sẽ được giảm nhẹ so với người làm Full-time nhưng vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp và chăm sóc. Mức đóng này sẽ tăng dần tỉ lệ thuận với thu nhập của bạn (càng gần mức 2.000 Euro, mức đóng càng gần mức tiêu chuẩn). Điều này giúp người lao động chuyển từ Minijob sang làm việc có đóng góp xã hội một cách khuyến khích hơn.
2. Vì sao nên chọn làm Midijob thay vì Minijob?
Rất nhiều du học sinh và người lao động bán thời gian lựa chọn chuyển từ Minijob sang Midijob vì những quyền lợi an sinh xã hội vượt trội:
2.1. Được hưởng Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung)
Đây là lợi ích lớn nhất. Khi làm Midijob, bạn được tham gia vào hệ thống bảo hiểm y tế công cộng với mức phí rất thấp (do chủ lao động gánh phần lớn và phần của bạn được giảm trừ).
-
Lưu ý cho sinh viên: Nếu bạn làm Midijob và đóng bảo hiểm qua công ty, bạn có thể không cần mua bảo hiểm sinh viên tự nguyện nữa (tùy thuộc vào số giờ làm việc, thường không quá 20h/tuần trong kỳ học).
2.2. Đóng Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung) đầy đủ
Dù bạn đóng mức phí thấp hơn người đi làm bình thường, nhưng bạn vẫn được công nhận toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm để tính lương hưu sau này. Quyền lợi hưu trí của bạn không bị giảm dù mức đóng góp thấp hơn.
2.3. Có Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung)
Nếu bạn làm việc đủ thời gian quy định (thường là 12 tháng trong vòng 30 tháng) và mất việc, bạn có quyền đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp loại 1 (ALG I). Người làm Minijob không có quyền lợi này.
